أفاد تقرير صادر عن دائرة الإحصاء المركزية بأن عدد الوظائف الشاغرة في سوق العمل بلغ في ديسمبر 2025 أكثر من 152,134 وظيفة مقارنة بـ150,953 وظيفة في نوفمبر من العام نفسه. كما ارتفعت نسبة الوظائف الشاغرة إلى 4.59%، أي هناك 4.59 وظيفة شاغرة لكل 100 موظف وهي النسبة الأعلى التي تُسجَّل منذ نوفمبر 2022.
عند النظر إلى الوظائف الشاغرة بحسب القطاعات، يتضح أن قطاع البناء يتصدر القائمة بنسبة 8.8% من الوظائف الشاغرة قياساً بعدد الوظائف المشغولة، أي إنّ 8.8 وظيفة من كل 100 وظيفة في هذا القطاع غير مشغولة. هذه النسبة تمثل تراجعاً مقارنة بمتوسط عام 2024 حيث بلغت هذه النسبة حينها 10.2% لكنها لا تزال أعلى من النسبة المسجلة في عام 2023 قبل اندلاع الحرب، والتي بلغت 6.8% وهي الفترة التي كان مسموحًا فيها للعمّال الفلسطينيين الحصول على تصاريح للعمل في قطاع البناء. ويعاني قطاع الفنادق والمطاعم هو الآخر من نقص كبير في العمّال إذ بلغت نسبة الوظائف الشاغرة فيه 8.9% وهي نسبة مطابقة لمتوسط عام 2024.
القاسم المشترك بين قطاعي البناء والفنادق والمطاعم هو أن الوظائف فيهما تتطلب مستويات مهارة وتعليم أقل نسبياً. هذا الواقع يتقاطع مع تقرير صادر عن مصلحة التشغيل نُشر في اليوم نفسه من تقرير دائرة الإحصاء المركزية والذي أظهر وجود فائض من العمّال في المهن التي تتطلب تعليماً أكاديمياً ومهارات عالية مقابل نقص حاد في العمّال في المهن ذات المهارات المنخفضة والمتوسطة ولا سيما في القطاع الصناعي وقطاع البناء.
في قطاع الهايتك بلغت نسبة الوظائف الشاغرة 4.8% في ديسمبر 2025. وتمثل هذه النسبة ارتفاعاً مقارنة بمتوسط عام 2024 الذي بلغ 4.2% كما أنها أعلى من النسبة المسجلة في الأشهر التي سبقت الحرب في عام 2023 والتي بلغت 4.5%. ويأتي ذلك رغم الحديث عن أزمة الموظفين المبتدئين والمخاوف من تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف في هذا القطاع.
في القطاع التجاري ارتفعت نسبة الوظائف الشاغرة إلى 4.9% مقارنة بـ4.4% في عام 2024. أما القطاع الذي سجل أدنى نسبة وظائف شاغرة فهو القطاع الصحي حيث بلغت النسبة 2.1% فقط.
مقالات ذات صلة: لماذا لا يرغب الشباب في البلاد في العمل؟
