في ظل التنافس المحموم بين عمالقة التكنولوجيا على استقطاب أفضل المواهب في مجالات الذكاء الاصطناعي والبرمجيات، كشف تسريب داخلي من شركة مايكروسوفت عن تفاصيل دقيقة لحزم الأجور والمكافآت التي تمنحها الشركة لموظفيها الجدد في الولايات المتحدة، بدءًا من المهندسين حديثي التخرج وصولًا إلى كبار المدراء والخبراء التقنيين.
ويُظهر المستند المسرّب، الذي جرى تحديثه في مايو الماضي، أن مستوى الراتب في مايكروسوفت لا يعتمد فقط على الخبرة أو الوظيفة، بل أيضًا على موقع السكن، حيث تُمنح رواتب أعلى للموظفين في مناطق ذات التكلفة المعيشية المرتفعة مثل سان فرانسيسكو، بينما تُمنح رواتب متوسطة بالمقارنة للموظفين العاملين من مقر الشركة في مدينة ريدموند، بولاية واشنطن.
يستخدم نظام الأجور في مايكروسوفت تصنيفًا داخليًا للمستويات الوظيفية، تتراوح من المستوى 57 وحتى 70. يشمل المستوى 57 الموظفين المبتدئين، بينما يبدأ المظفون ذوو الخبرة من المستوى 63، ويُصنف الموظفون البارزون عند المستوى 65. أما الشركاء التقنيون ففي المستوى 68، في حين يُعتبر المستوى 70 أعلى مرتبة ويُخصّص لكبار الموظفين في الشركة.
على سبيل المثال، موظف رفيع في المستوى 70 يعمل في منطقة ذات تصنيف رواتب “عالٍ” قد يصل راتبه السنوي إلى 408 ألف دولار. إلى جانب ذلك، يحصل على حزمة أسهم بقيمة تصل إلى 1.9 مليون دولار عند التوظيف، إضافة إلى أسهم سنوية تصل قيمتها إلى 1,476,000 دولار. ويحصل أيضًا على مكافأة توقيع لم يُذكر مقدارها في المستند، بالإضافة إلى مكافأة سنوية يمكن أن تصل إلى 90% من الراتب.
في المقابل، يحصل الموظف المبتدئ في المستوى 57 على راتب سنوي يبلغ حده الأعلى 124,600 دولار في المناطق ذات تكلفة المعيشة المرتفعة. ويتلقى عند انضمامه أسهمًا بقيمة تصل إلى 13 ألف دولار، بالإضافة إلى مكافأة توقيع تصل إلى 9,000 دولار، دون أي مكافآت سنوية.
الرواتب الأخرى حسب المستويات:
في المستوى 63، يبلغ الراتب السنوي بين 145,000 و218,400 دولار في المناطق ذات التكلفة السكنية المرتفعة، وبين 158,400 و237,600 دولار في المناطق ذات التصنيف المتوسط. ويحصل الموظف على أسهم بقيمة تتراوح بين 55,000 و220,000 دولار عند التوظيف، مع أسهم سنوية بقيمة تصل إلى 64,000 دولار، ومكافأة توقيع حتى 45,000 دولار، ومكافأة سنوية قد تصل إلى 30%.
في المستوى 65، يتراوح الراتب بين 172,800 و259,200 دولار للمناطق ذات الرواتب المرتفعة، وبين 188,000 و282,000 دولار للمناطق المتوسطة. أما حزمة الأسهم عند الانضمام فتتراوح بين 100,000 و320,000 دولار، وتُضاف إليها أسهم سنوية تصل إلى 130,000 دولار، ومكافأة توقيع حتى 90,000 دولار، ومكافأة سنوية بنسبة تصل إلى 40%.
في المستوى 68، يصل الراتب إلى 319,200 دولار في المناطق ذات التكلفة السكنية المرتفعة، و354,000 دولار في المناطق المتوسطة. ويحصل الموظف على أسهم بقيمة تتراوح بين 500,000 و1,150,000 دولار عند التوظيف، وأسهم سنوية قد تصل إلى 754,000 دولار. أما مكافأة التوقيع فلم يتم تحديدها، بينما تصل المكافأة السنوية إلى 90%.
أخيرًا، في المستوى 70، تُمنح رواتب سنوية بين 252,000 و378,000 دولار في المناطق ذات التكلفة السكنية المرتفعة، وبين 272,000 و408,000 دولار في المناطق المتوسطة. وتصل قيمة أسهم الانضمام إلى ما بين 827,000 و1.9 مليون دولار، بالإضافة إلى أسهم سنوية بقيمة تصل إلى 1,476,000 دولار، ومكافأة سنوية حتى 90%.
مقالات ذات صلة: لإبقائه في الشركة: تسلا تُغري ماسك بـ30 مليار دولار
