بلغ متوسط الراتب الشهري للموظف في قطاع الهايتك 36,584 شيكل في يونيو 2026، بحسب بيانات دائرة الإحصاء المركزية، مقارنة بـ32,739 شيكل في يونيو 2025، ما يمثل ارتفاعًا بنسبة 11.7%. في المقابل، بلغ متوسط الراتب الشهري لجميع الموظفين في سوق العمل 15,218 شيكل في يونيو 2026، بزيادة 7.7% مقارنة بيونيو 2025، ما أدى إلى اتساع الفارق بين متوسط الأجور في الهايتك ومتوسط الأجور في سوق العمل عمومًا.
وسجلت الأجور ارتفاعًا أيضًا مقارنة بمايو 2026. فقد ارتفع متوسط الراتب في سوق العمل من 14,263 شيكل في مايو إلى 15,218 شيكل في يونيو، أي بنسبة 6.7% خلال شهر واحد. وفي الهايتك، ارتفع متوسط الراتب من 35,760 شيكل إلى 36,584 شيكل، بزيادة شهرية بلغت 2.3%.
وتأثر الارتفاع الشهري الكبير في متوسط الأجور في سوق العمل خلال يونيو بمدفوعات موسمية تُصرف عادة في هذا الشهر، من بينها مستحقات النقاهة والمكافآت.
وفي الوقت الذي ارتفعت فيه الأجور في قطاع الهايتك، بقي عدد الوظائف في هذا القطاع شبه ثابت. وبلغ عددها 396.9 ألف وظيفة في يونيو 2026، بزيادة 0.2% فقط مقارنة بيونيو 2025. وقد يرتبط الفارق بين الارتفاع الكبير في متوسط الأجور والجمود في عدد الوظائف بالتغييرات التي طرأت على نوعية الموظفين في الهايتك. فقد طالت عمليات التسريح وتقليص الوظائف بصورة أساسية الوظائف المساندة ووظائف المبتدئين، التي تكون أجورها في العادة أقل، وهو ما ساهم في رفع متوسط الأجور للقطاع.
