شهد قطاع الهايتك في إسرائيل قفزة غير مسبوقة في الأجور خلال شهر مارس 2025، حيث ارتفع متوسط الأجر في هذا القطاع إلى مستوى قياسي بلغ 36,731 شيكل شهرياً. تمثل هذه الزيادة قفزة بنسبة 9% مقارنة بشهر فبراير الذي سبقه، وتأتي مدفوعة أساساً بدفعات المكافآت الموسمية التي تصرف تقليدياً في هذا الشهر من كل عام.
انعكست هذه الزيادة الحادة أيضاً على مستوى الأجور العامة في مجمل القطاعات، حيث بلغ متوسط الأجر في سوق العمل خلال مارس 2025 حوالي 14,672 شيكل شهرياً، وهو مستوى قياسي جديد في الاقتصاد الإسرائيلي.
ومع ذلك، تشير التقديرات الصادرة عن دائرة الإحصاء المركزية أن انخفاضًا متوقعًا في الأجور قد وقع في الشهر التالي (شهر 4)، مع توقعات بأن متوسط الأجر العام في أبريل قد تراجع بنسبة 5.2% ليستقر عند 13,907 شيكل. ويتوقع أيضًا أن تظهر بيانات شهر أبريل انخفاضاً موازياً في قطاع الهايتك أيضاً، إذ أن التأثير الموسمي للمكافآت في مارس هو من يقف وراء هذا الصعود المؤقت ثم الانخفاض الذي يليه مباشرة.
داخل قطاع الهايتك نفسه، سجل مجال صناعة الأدوية الأجر الأعلى على الإطلاق خلال شهر مارس، حيث بلغ متوسط الأجر فيه 42,400 شيكل شهرياً، وهو رقم لافت ومرتفع بشكل استثنائي. وجاء في المرتبة الثانية مجال البرمجة، الذي بلغ فيه متوسط الأجر 39,100 شيكل شهرياً، بينما حل مجال البحث والتطوير في المركز الثالث.
أما من حيث التوظيف، فما زال عدد الوظائف في قطاع الهايتك يظهر تباطؤاً في نموه مقارنة بالسنوات السابقة، لكنه لا يزال يسجل زيادات طفيفة. ففي مارس 2025، بلغ عدد الوظائف في القطاع نحو 400,400 وظيفة، بزيادة طفيفة نسبتها 0.2% مقارنة بشهر فبراير الماضي، وزيادة سنوية بلغت 1.2% مقارنة بشهر مارس 2024 الذي كان فيه عدد الوظائف 395,600 وظيفة.
مقالات ذات صلة: بسبب الذكاء الاصطناعي: انخفاض بنسبة 25% في توظيف الخريجين الجدد في شركات الهايتك
