تم التوقيع رسمياً على أمر التوسيع للمرحلة الثانية من إصلاح “هيسيج” المتعلق بالعاملات والعاملين الاجتماعيين، الذي يضمن حصول 6,000 من العاملات والعاملين في الخدمات المخصخصة على زيادات الأجور التي أُقرت ضمن الإصلاح الذي قادته الهستدروت ونقابة العاملين الاجتماعيين. ويشمل الإصلاح تحديث الأجر الأساسي وفق جدول أجور جديد مع تحديثات إضافية مقررة للعامين 2026 و2027، بالإضافة إلى صرف منحة لمرة واحدة بقيمة 2,700 شيكل.
سيستفيد من هذا القرار العاملون في أطر “سلة التأهيل” للذين يواجهون تحديات نفسية، إضافة لمقدمي الخدمات للأشخاص ذوي الإعاقة والأطر الداخلية والعاملين في أطر الأطفال والشبيبة، وكذلك العاملين في البرامج والمآوي المخصصة للمتضررات من العنف الأسري وغيرها من الخدمات الاجتماعية الحيوية.
وأكد القائم بأعمال رئيس الهستدروت، روعي يعقوب، أن هذه الخطوة التي ستساهم في تحسين أجور الآلاف من العاملات والعاملين الاجتماعيين هي ثمرة جهود الهستدروت ونقابة العمال الاجتماعيين لصالح هذه الفئة الهامة من العاملين.
بدورها قالت عنبال حرموني، رئيسة نقابة العاملات والعامليين الاجتماعيين بأن “أمر التوسيع الخاص بالعاملين (من خارج النطاق المؤسساتي) هو مبعث فخر للنقابة، مشيرة إلى أن زيادات الأجور التي احرزتها النقابة بجهود مشتركة يستحقها جميع المزاولين للمهنة في القطاع العام، سواء عبر التوظيف المباشر أو من خلال التوظيف غير المباشر من قبل الدولة”.
