يورد تقرير جديد أعدّته شركة الاستشارات KPMG وصندوق الاستثمار Planven أن عدد موظفي شركات الهايتك الإسرائيلية في أوروبا بلغ قرابة 30 ألف موظف حتى بداية عام 2025، بزيادة 5% سنويًا خلال السنوات الثلاث الماضية، في وقت بقي فيه عدد العاملين في قطاع الهايتك داخل البلاد ثابتًا.
بحسب التقرير، 40% من العاملين لدى شركات الهايتك الإسرائيلية في أوروبا هم مبرمجون، أي قرابة 12 ألف موظف يعملون في تطوير البرمجيات. إضافة إلى ذلك، يعمل نحو 2,600 موظف في تطوير المنتجات. التقرير يوضح أن توظيف مبرمجين في أوروبا يعود إلى انخفاض كلفة التشغيل في بعض الدول مقارنة بإسرائيل، إضافة إلى توسيع مصادر التوظيف والبحث عن مهارات غير متوفرة محليًا.
كذلك، توظّف شركات الهايتك الإسرائيلية 6,900 موظف مبيعات، و3,000 موظف يمعلون في متابعة الزبائن بعد الشراء، وأكثر من 1,300 موظف في التسويق، إضافة إلى موظفين يعملون في الموارد البشرية وتنفيذ المهام اليومية.
من حيث التوزيع الجغرافي، تحتل بريطانيا المرتبة الأولى من حيث عدد العاملين لدى شركات الهايتك الإسرائيلية في أوروبا، الذي يبلغ 6,700 موظف. تليها أوكرانيا بـِ2,600 موظف، ثم ألمانيا بنحو 2,100 موظف. كما تشغّل هذه الشركات أعدادًا كبيرة من العاملين في بولندا وفرنسا وإسبانيا وهولندا. دول أوروبا الشرقية، مثل أوكرانيا وبولندا ورومانيا وبلغاريا والتشيك، تُعد وجهات بارزة لتوظيف المبرمجين بسبب كلفة التشغيل المنخفضة.
ويذكر التقرير عددًا من الشركات الإسرائيلية البارزة التي باتت تعتمد أكثر على التوظيف خارج البلاد، من بينها شركة SentinelOne التي أقامت مركز تطوير في التشيك، وشركة Wix التي تدير مركزًا كبيرًا في أوكرانيا، وشركة الألعاب Moon Active التي تشغّل مئات الموظفين في عدة دول أوروبية، إضافة إلى Check Point التي وسّعت وجودها في أوروبا بعد استحواذها على شركة سويسرية في مجال أمن الذكاء الاصطناعي، وشركة HiBob المسجّلة في بريطانيا.
مقالات ذات صلة: كيف كان أداء الهايتك الإسرائيلي في 2025؟
