تستعد شركة HP لتنفيذ واحدة من أكبر تقليصات الوظائف في تاريخها، مع إعلانها خطة لإلغاء ما بين 4,000 و6,000 وظيفة خلال السنوات الثلاث المقبلة. وتأتي هذه الخطوة في إطار خطّة الشركة لاستبدال جزء من وظائفها التقليدية بأنظمة تعتمد على الذكاء الاصطناعي، ضمن مسار يهدف إلى تسريع العمل وخفض التكاليف وتحسين خدمة الزبائن.
أوضح الرئيس التنفيذي للشركة، إنريكي لورِس، أن التقليصات ستطال موظفين من كل فروع HP حول العالم، وستتركز بشكل خاص في أقسام تطوير المنتجات والدعم المخصص للزبائن. وأضاف أن الشركة تتوقع توفير نحو مليار دولار على مدى ثلاث سنوات نتيجة تقليص الوظائف المخطط، رغم أن خطّة التقليص نفسها ستكلف الشركة حوالي 650 مليون دولار، من تعويضات وإعادة هيكلة وما إلى ذلك.
عمليات التقليص الجديدة تأتي بعد موجة سابقة شملت نحو ألفَي وظيفة جرى إلغاؤها في فبراير الماضي، ضمن برنامج واسع لإعادة الهيكلة. لورِس قال في حديث مع محللين إن الشركة بدأت قبل عامين تجربة استخدام الذكاء الاصطناعي في مشاريع محدودة، واتضح لاحقًا أن استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل فعّال يتطلّب تغيير طريقة العمل داخل الشركة بالكامل، وليس مجرد إضافة أدوات جديدة إلى القديمة. وقال لورِس إن تبنّي هذا التحول قد يغيّر سير العمل في الشركة بشكل كبير عندما تُستكمل عملية إعادة الهيكلة.
وبخصوص التكاليف المتوقعة في السنوات المقبلة، قال لورِس إن ارتفاع أسعار شرائح الذاكرة سيؤثر على الشركة في النصف الثاني من السنة المالية 2026. وأضاف أن HP تتعامل مع هذا التطور بحذر في توقعاتها، وتتخذ خطوات لمواجهة الارتفاع، مثل العمل مع مورّدين أقل تكلفة، وتقليل استخدام مكوّنات الذاكرة في بعض المنتجات، وإجراء تغييرات في الأسعار بما يناسب وضع السوق
ونشرت الشركة أيضًا توقعاتها للسنة المالية، حيث تتوقع تحقيق أرباح معدلة تتراوح بين 2.90 و3.20 دولار للسهم، مقارنة بتوقعات المحللين الذين رجحوا وصولها إلى 3.33 دولار للسهم. الإعلان عن الخطة جاء بالتزامن مع نشر نتائج الربع الرابع، والتي أظهرت إيرادات بلغت 14.64 مليار دولار.
مقالات ذات صلة: ليس الذكاء الاصطناعي بل الهند: الخطر الأكبر على وظيفتك في الهايتك
