تشير تقارير حديثة صادرة عن مكتب العمل ومؤسسة التأمين الوطني إلى تغيّر لافت في سوق العمل في البلاد، سواء من حيث أعداد الباحثين عن عمل أو المجالات التي يتركز فيها البحث عن العمل أو من حيث مستويات الأجور بين القطاعات والمدن. وتُظهر التقارير الجديدة أن الوظائف التي كانت تُعتبَر من ضمن الأقوى في السابق، يتزايد أعداد موظفيها بين العاطلين عن العمل، في وقت تسجّل فيه الأجور مستويات قياسية في قطاعات أخرى غير الهايتك.
بحسب تقرير “نبض سوق العمل” الصادر عن مكتب العمل والمتعلق بشهر نوفمبر 2025، بلغ عدد الباحثين عن عمل 166,100 شخص في نوفمبر، من بينهم 32,300 باحث جديد. هذه الأرقام قريبة من مستويات سُجّلت في سنوات اعتُبرت طبيعية قبل الأزمات الأخيرة، مثل نوفمبر 2019 ونوفمبر 2022. لكن الفارق الآن هو في نوعية الوظائف التي يتركز فيها الباحثون عن عمل.
التقرير يُظهر ارتفاعًا واضحًا في نسبة الباحثين عن عمل من ضمن الفئات القوية، حيث ارتفعت نسبة المبرمجين من 2.3% في نوفمبر 2019 إلى 6.3% في نوفمبر 2025، كما ارتفعت نسبة المديرين من 12.2% إلى 18% خلال الفترة نفسها. كذلك زادت نسبة الباحثين عن عمل في المناطق المصنفة اجتماعيًا واقتصاديًا ضمن الشرائح العليا، من 15.2% في نوفمبر 2022 إلى 21.1% في نوفمبر 2025. هذه الأرقام تعكس وجود أزمة في قطاع الهايتك، وتُشير إلى تسارع عملية رقمنة الوظائف، المستفيدة بشكل خاص من تقنيات الذكاء الاصطناعي.
في موازاة ذلك، يُظهِر تقرير الأجور الصادر عن مؤسسة التأمين الوطني المتعلق بالنصف الأول من عام 2025، أن متوسط الأجر الشهري (Average) تجاوز لأول مرة 15,000 شيكل، وبلغ 15,098 شيكل، مقارنة بـ14,655 شيكل في النصف الأول من عام 2024، بزيادة حقيقية قدرها 5.4%. أما الأجر الوسيط (Median) فقد بلغ 10,586 شيكل. هذا الأجر يقع في منتصف توزيع الأجور، بمعنى أن نصف العاملين يتقاضون أقل منه ونصفهم أكثر منه، وهو يعكس بشكل أفضل وضع العامل العادي نظرًا لأنه لا يتأثر بالأجور العالية جدًا التي ترفع متوسط الأجر.
اللافت في التقرير أن قطاع تزويد الكهرباء والغاز سجّل أعلى متوسط أجر شهري في أول ستة أشهر من عام 2025، الذي بلغ 31,922 شيكل، متقدّمًا على قطاع الهايتك، الذي بلغ متوسط الأجر فيه 30,256 شيكل.
على مستوى المدن الكبيرة، تصدّرت هرتسليا قائمة المدن من حيث متوسط الأجور بمتوسط شهري بلغ 22,951 شيكل، تلتها رعنانا، ثم موديعين، وجاءت تل أبيب في المرتبة الرابعة. في المقابل، سجّلت موديعين عيليت أدنى متوسط أجر بين المدن الكبيرة بـ8,161 شيكل، تلتها رهط، بني براك، ثم الناصرة.
تقرير التأمين الوطني يُظهر أيضًا فجوة واسعة بين أجور الرجال والنساء، إذ بلغ متوسط أجر الرجال 18,441 شيكل، مقابل 11,940 شيكل للنساء، أي فجوة تقارب 54%. كما أن قطاعات مثل التعليم والصحة والرفاه لا تزال في أسفل سلم الأجور، بمتوسطات شهرية تقل عن 10,000 شيكل.
مقالات ذات صلة: “الموظفون بشركات الهايتك الإسرائيلية خارج البلاد أكثر من داخلها”
