ارتفع عدد الباحثين عن عمل من المبرمجين في البلاد بنسبة 9% خلال شهرين، من 7,950 مبرمجًا في مايو 2026 إلى 8,650 في يوليو، وفق تقرير “نبض سوق العمل” الصادر عن مصلحة التشغيل لشهر يوليو.
وتظهر الأرقام أن زيادة البطالة تركزت بشكل أساسي بين المبرمجين، إذ زاد عدد الباحثين عن عمل منهم 700 شخص، في حين انخفض عدد الباحثين عن عمل في بقية مجالات الهايتك مجتمعة 200 شخص. لكن بيانات شهري مارس وأبريل تأثرت بموجة إخراج العمال إلى إجازات غير مدفوعة الأجر خلال العملية العسكرية ضد إيران التي بدأت في نهاية فبراير 2026، ولذلك لا تسمح البيانات الحالية بتحديد ما إذا كان ارتفاع البطالة بين المبرمجين ظاهرة مؤقتة أم اتجاهًا طويل الأمد.
وعلى صعيد سوق العمل بشكل عام، ارتفعت نسبة الأشخاص الذين ينتمون إلى مناطق ذات تصنيف اجتماعي واقتصادي مرتفع بين إجمالي الباحثين عن عمل، بينما انخفضت نسبة الأشخاص من المناطق ذات التصنيف المنخفض. ففي يوليو 2026، شكّل الباحثون عن عمل من المناطق المصنفة بين 8 و10 اجتماعيًا واقتصاديًا 20.4% من إجمالي الباحثين عن عمل، بزيادة 3.4% مقارنة بيوليو 2023، قبل الحرب. في المقابل، تراجعت نسبة الباحثين عن عمل من المناطق المصنفة بين 1 و3 من 40.8% في يوليو 2023 إلى 37.4% في يوليو 2026، بانخفاض 3.4%.
وفي يوليو، بلغ عدد المعلمين والعاملين والمرشدين في جهاز التعليم الذين فقدوا وظائفهم مع انتهاء السنة الدراسية 8,100 شخص، على أن يعودوا إلى العمل في المدارس بعد الأعياد. ويتركز هذا النوع من الفصل المؤقت اليوم بشكل أساسي في المجتمع الحريدي. وكان فصل العاملين لفترة محددة ثم إعادة توظيفهم موجودًا في السابق أيضًا بين أفراد الطواقم الأكاديمية المبتدئة في الجامعات والكليات.
وانعكس فصل العاملين في جهاز التعليم على أعداد الباحثين عن عمل من معلمي المدارس الإعدادية والثانوية، إذ ارتفع عددهم بنسبة 43.7% بين مايو ويوليو، من 2,300 إلى 3,300 شخص. ويُرجح أن يكون معظم هؤلاء من المعلمات العاملات في المعاهد الدينية الحريدية.
وارتفعت نسبة النساء من إجمالي الباحثين عن عمل من 54.1% في يونيو إلى 55.5% في يوليو، كما شكلت النساء 58% من الباحثين الجدد عن عمل خلال الشهر. وفي سوق العمل ككل، ارتفع عدد الباحثين عن عمل (بدون تعديلات إحصائية) من 169 ألفًا في يونيو 2026 إلى 173.5 ألفًا في يوليو، بالتزامن مع الزيادة الموسمية في أعداد العاملين في جهاز التعليم الذين فقدوا وظائفهم مع انتهاء السنة الدراسية. لكن بعد استبعاد تأثير التغيرات الموسمية والاستثنائية، أظهرت البيانات اتجاهًا معاكسًا، إذ انخفض عدد الباحثين عن عمل من 177.6 ألفًا في يونيو إلى 171.6 ألفًا في يوليو، ما يشير إلى استمرار تعافي سوق العمل
وظهر التعافي أيضًا في الطلب على الموظفين، فبحسب بيانات دائرة الإحصاء المركزية، بلغ عدد الوظائف الشاغرة 150.2 ألف وظيفة في مايو 2026، بزيادة 8,400 وظيفة مقارنة بالشهر السابق. وبلغت نسبة عدد الوظائف الشاغرة إلى عدد الباحثين عن عمل 0.81، أي أربع وظائف شاغرة مقابل كل خمسة باحثين عن عمل، وهو ما يشير إلى طلب مرتفع على العمال. وقالت المديرة العامة لمصلحة التشغيل، عينبال مشاش، إن “الصورة الإجمالية توضّح أن سوق العمل يواصل تعافيه”.
