هل معدل تشغيل النساء العربيات في إسرائيل يشهد اتجاهًا إيجابيًا؟ على هذا السؤال أجاب د.حسام أبو بكر، المدير العام لمؤسسة الفنار، في مؤتمر المساواة والتنوع في القطاع التجاري الذي نظمه TheMarker Labels.

الفنار هي شركة لمنفعة الجمهور تأسست عام 2012، وتعمل على تمكين المجتمع العربيّ في إسرائيل اقتصاديًا واجتماعيًا، وذلك من خلال مشاريع لتطوير التّشغيل وتقليص الفجوات الاجتماعيّة والاقتصاديّة. وتشكل النساء حوالي 84% من القوة العاملة في مؤسسة الفنار، و70% من أعضاء مجلس الإدارة.

ويصف حسام أبو بكر مسار تشغيل النساء العربيات في إسرائيل بأنه مسار مليء بالصعوبات والتحديات، والمطبات التي تعيق التقدم إلى الامام، وأشار إلى أنّ مؤسسة الفنار تحرص على مرافقة النساء العربيات في مسارهنّ هذا.

وبحسب أبو بكر، ارتفعت في العقد الأخير نسبة النساء العربيات في سوق العمل من 30% إلى 50% تقريبًا، وانخفضت نسبة البطالة بشكل حاد إلى أدنى مستوى تاريخي. وتتميّز منطقة الشمال ومنطقة حيفا، حيث تعمل الفنار من خلال برنامج ريان المشترك مع وزارة العمل، كنموذج للنمو في معدلات التشغيل والاندماج وتقليص الفجوات. لكن هذا التحسن لا يخلو من صعوبات وحواجز داخلية ثقافية وهيكلية في المجتمع. «آمل أن ترتفع هذه النسب أكثر خلال عقد من الزمن، وأن نرى المزيد من النساء العربيات مندمجات في سوق العمل. ومع ذلك، حتى اليوم لا تزال النساء العربيات غير مندمجات بما فيه الكفاية في المهن التي تُعتبر ذكورية، مثل الهايتك. بالإضافة إلى ذلك، هن في المرتبة الأخيرة من حيث متوسط الأجر في سوق العمل (من بين الأسباب: العمل بدوام جزئي الذي يؤثر على مستوى الدخل ويساهم في نسبة فقر مرتفعة في المجتمع العربي). لذلك ما زال الطريق أمامنا طويل».

يشير أبو بكر إلى أن ارتفاع نسبة تشغيل النساء العربيات كان في جميع الفئات العمرية خلال العقد الأخير، وكذلك في المهن التي تتطلب تعليمًا عاليًا وشهادة أكاديمية. وبحسب قوله: «على الرغم من التقاعد المبكر، فإن نسبة النساء الأكبر سنًا في سوق العمل ارتفعت وآمل أن ترتفع مع الوقت أكثر». ومن البيانات التي عرضها تبيّن أن أبرز القطاعات الاقتصادية التي تندمج فيها النساء العربيات هي التجارة، والإدارة والخدمات المساندة، والصناعة، والتعليم، والخدمات الصحية والرعاية الاجتماعية، وأن 72.5% من النساء العاملات حصلن على تعليم ثانوي.

وأكد أبو بكر أيضًا أنه من خلال الفنار تم دمج أكثر من 12 ألف امرأة عربية في سوق العمل، وأن هذه العملية تتطلب جهدًا كبيرًا وتستغرق وقتًا طويلًا، من مرحلة الاستيعاب وحتى العمل الفعلي. وبحسب قوله: «هذا فخر كبير لمؤسستنا، والأرقام تتحدث عن نفسها. نحن نأمل أن يلقى هذا النمو في نسبة تشغيل النساء العربيات صدىً، وأن تسهم السياسات في إسرائيل في ذلك».